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山東虹橋熱電股份有限公司多年來始終秉承以人為本的原則和"任人唯賢、知人善任、人盡其才"的人才理念,注重人才,特別是年輕人才的開發、培養與使用;以文化育人,以事業用人,以感情留人;堅持大投入、大范圍、多項目、內容豐富的開展培訓工作;實行工作指導傳、幫、帶的培訓形式,促使年輕同志盡快成長、成才,為公司長遠發展儲備人才和力量。

鼓勵和支持員工考取全國注冊建造、造價、安全、環保工程師等執業資格,鼓勵和支持員工進行學歷繼續教育和專業技術職稱考評工作,提高員工的專業素質和專業化管理水平;重視后備干部的隊伍建設,形成人才梯隊,實現使用一批,培養一批,儲備一批的良性發展局面。在人才的招聘、選拔、培養、激勵、考核方面,不斷開拓創新,大力構筑人才高地,逐步建立起科學的人力資源管理機制,大力推廣公開、平等、競爭、擇優的用人原則,為人才提供了展翅翱翔的廣闊空間。

我們將努力為那些謀求發展、有職業生涯理想的優秀人才打造能夠充分施展自己才華和能力的舞臺,促進公司綜合實力的發展與提高,實現公司與個人的“雙贏”?。?!

給你一個舞臺,讓你充分展示自我的風采;

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